标本公 司愿为一切有理想、有抱负、有能力、有责任心,对工作充满热情,不甘于现状,积极向上,勇于接 受挑战的人提供实现人生价值的平台和归属。

薪酬
深圳标 本照明公司实行以职位价值为基础,以绩效 和能力为导向的薪酬体系,向员工提供内部公平,具有市 场竞争力的薪酬。公司严 格遵守劳动法各项管理制度。

福利
公司员 工均享有法定的社会保险(含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)。

培训
公司有 层次丰富的培训体系,一方面 要切实提高员工岗位工作的履职能力,另一方 面要提高个人的目标追求和综合素质。
岗前培训:每位员工在入职后,为了帮 助新员工尽快胜任工作岗位,由所在部门(总部为人力资源部)统一组织岗前培训。
 例会培训:所在部 门的周工作例会重点梳理近期工作方向和难点,培训员 工提高工作技能。
 定期培训:由公司 人力资源部统筹组织,针对员 工阶段共性问题,如项目管理、客户沟通技巧、产品知识等内容,制定培 训计划并有序组织开展培训。
专题培训: 根据公 司业务发展需要,公司就某个特定课题,对相关 人员进行专项培训。
 
      深圳市 标本照明科技有限公司为各类人才提供广阔的发展空间,公平的竞争机会,和谐的工作环境,良好的福利条件,诚邀勇于接受挑战、德才兼备的您加盟,为发展 百年标本而共同奋斗。

 

 

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